SDGs時代のダイバーシティ＆インクルージョン経営最前線
女性が活躍する会社・組織
ジェンダー平等への取り組みなど貴社の「経営戦略」を、週刊ダイヤモンド読者に発信できる。
女性活躍推進法改定によって、令和4年から労働者数101人以上の企業事業主は女性活躍に向けた行動計画を策定することが義務付けられます。コロナ禍を経て組織のレジリエンスを高める必要性が認識された中、個々の人材が最大限に能力を発揮できる組織づくりへの取り組みは義務を超えて、必要な「経営戦略」だといえます。一方、社内制度の整備や従業員への教育など、多様性を受け入れられる環境の醸成にもまた戦略が必要です。
2021年9月27日発売の週刊ダイヤモンドでは、特別広告企画「SDGs時代のダイバーシティ＆インクルージョン経営最前線 女性が活躍する会社・組織」を実施。女性活躍、すなわちダイバーシティ経営を実現させるための要諦を読者に向けて発信します。
協賛各社様のタイアップページにおいては、ダイバーシティ＆インクルージョン経営に関連する各社の取り組み事例やサービスの概要を、事前のお打ち合わせをもとに取材・構成します。この機会にぜひ出稿をご検討ください。
ここがポイント！
- 週刊ダイヤモンド読者の多くは課長以上のマネージャーや経営者。
- 話題性の高いSDGs関連企画で企業ブランディングにつながる。
- オンラインのタイアップページは1年間アーカイブ化。学生などへのアピールにも流用可。
広告特集概要
| 媒体名 | 週刊ダイヤモンド |
|---|---|
| 企画名 | SDGs時代のダイバーシティ＆インクルージョン経営最前線 女性が活躍する会社・組織 |
| 発売日 | 2021年9月27日（月） |
| 広告申込締切 | タイアップ広告：2021年7月26日（月） 純広告：2021年8月31日（火） |
| 備考 | オンラインへの転載も可能です（有料オプション）。 |
| 掲載料金 | 下記フォームよりお問い合わせください |