イノベーション創出や人手不足解消にフリーランスや副業人材が活躍!
外部人材活用
人材不足解消のための新たな選択肢として、貴社サービスを経営層に訴求できます
あらゆる企業で採用難易度が上昇し人材確保が課題になる中、業務委託による人材活用が注目されています。専門性の高いスキルや知見を持つ人材を正社員として採用することは、有名企業であっても非常に困難です。彼らに必要なときに、必要な分だけ活躍してもらう「外部人材活用」は、昨今トレンドとなっているプロジェクト型の事業とも相性が良く、イノベーションの創出や、事業継続のための人材確保の新たな選択肢として、非常に有効です。
週刊ダイヤモンドの特別広告企画「イノベーション創出や人手不足解消にフリーランスや副業人材が活躍!外部人材活用」では、「外部人材活用」を事例等と共に紹介します。新たな選択肢としての「外部人材活用」を、採用難に悩む企業に提案する特別企画となります。
広告の主な対象は、●派遣サービス、●外部人材マッチングサービス、●外部人材紹介サービス、●顧問紹介 などです。
ぜひこの機会にご検討ください。

ここがポイント!
- 「週刊ダイヤモンド」のコア読者は経営層・マネージャークラスの意思決定層。
- 「外部人材活用」についての総論からスムーズにタイアップページへ誘導。
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広告特集概要
媒体名 | 週刊ダイヤモンド |
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企画名 | 「イノベーション創出や人手不足解消にフリーランスや副業人材が活躍!外部人材活用」 |
発売日 | 2022年12月19日(月) |
広告申込締切 | タイアップ広告:2022年10月21日(金) 純広告:2022年11月22日(火) |
備考 | 別途料金でオンライン転載できます。 |
掲載料金 | 下記フォームよりお問い合わせください |