企業価値を向上させるダイバーシティの取り組みを発信
ダイバーシティ×キャリアアップ最前線
PRESIDENT読者に向けた企業・採用ブランディング
多様性を認め、個々の能力を最大限に発揮できる環境を整える「ダイバーシティ＆インクルージョン」の考え方が浸透し、世の中の関心も高く急務の経営課題として多くの企業がダイバーシティ経営を推進しています。
「ダイバーシティ」の取り組みは、組織の活性化、従業員の職場に対する安心感、モチベーションの向上、取り引き先企業との信頼構築や採用活動にも有効な手段となっています。
一方で、経営者と従業員の意識に差あり社内に浸透していない、対外的に発信ができておらずせっかくの社会的価値のある取り組みが埋もれてしまっていることも多くあります。
今回の企画では、働く女性の応援メディアとして長年情報発信してきた「PRESIDENT WOMAN Online」内に各企業様のダイバーシティの取り組みを発信できる特設ページ作成し、タイアップ記事を格納し、かつPRSIDENT Onlineの情報感度の高い読者を誘導することで 企業ブランディングや採用活動にご活用いただける企画となっております。この機会にご検討ください。
ここがポイント！
- 特設ページ内に半永久的にアーカイブとして記事を格納
- PV保証で掲載可能。特設ページに格納されるため継続的に流入がある
- 通常よりもお得な特別価格での掲載が可能
広告特集概要
| 媒体名 | PRESIDENT WOMAN Online |
|---|---|
| 企画名 | ダイバーシティ×キャリアアップ最前線 |
| 発売日 | 2024年5月～９月（任意） |
| 広告申込締切 | タイアップ広告：8月末 |
| 備考 | |
| 掲載料金 | 下記フォームよりお問い合わせください |